Life-Coaching & Paarberatung
Willkommen bei Theissen Coaching

Coaching

Perspektive ändern und Möglichkeiten erkennen

Coaching als modernes und äußerst effektives Beratungsverfahren ist darauf ausgerichtet, persönliche Ressourcen, Potenziale und Fähigkeiten zu fördern und zu aktivieren. Oder einfach ausgedrückt: Coaching ist ein Prozess, der dazu anregt, sich Ziele zu setzen, Dinge zu hinterfragen, eigene Lösungen zu entwickeln und damit die Eigenständigkeit des Einzelnen zu stärken.


Im Fokus steht hierbei die Fähigkeit zur Selbsthilfe und Selbstverwirklichung. Coaching begleitet und unterstützt Sie auf Ihrem Weg, neue Perspektiven zu entwickeln und lässt Sie berufliche sowie private Fragen aus einem anderen Blickwinkel betrachten.

Im Coaching orientiere ich mich an Ihren individuellen Ressourcen und Bedürfnissen, wobei stets nach folgenden Grundsätzen gearbeitet wird:

- Coaching ist interaktiv,
- Coaching ist prozessorientiert und
- Coaching ist personenzentriert.


In einem diskreten und geschützten Rahmen haben Sie die Möglichkeit, an Ihren persönlichen Themen und Fragen zu arbeiten. Ich unterstütze Sie dabei, über die Selbstwahrnehmung und Reflexion Ihres eigenen Verhaltens und Denkens einen Zugang zu vorhandenen Ressourcen zu finden und diese zu aktivieren. Damit ist es Ihnen möglich, ihre Handlungsspielräume zu erweitern und Lösungspotenziale selbstverantwortlich einzubringen, wodurch Sie lernen, sich selbst zu steuern.

Werden Sie Experte für Ihre eigenen Lösungen.


 

 

Phasen im Coaching

Gegenseitiges Kennenlernen
In einem kostenlosen Kennenlerngespräch besprechen wir Ihre Fragen und Wünsche bezüglich des Coachingprozesses. Sie können danach entscheiden, ob ich Ihnen als Person und Coach, sowie meine Arbeitsweise zusagt.

Auftragsphase
Zu Beginn unseres Prozesses besprechen wir ausführlich Ihr Anliegen und halten den Status Quo, sowie das angestrebte Ziel fest.

Arbeitsphase
Veränderung bedeutet Aktivität, bedeutet Arbeit. Gemeinsam gehen wir den Weg, auf welchem Sie mit Ihren Ressourcen das angestrebte Ziel nachhaltig und selbstbestimmt erreichen.

Reflexionsphase
Abschließend reflektieren wir den gesamten Arbeitsprozess. Was haben Sie gelernt und können aus dem Coaching mitnehmen? Welche Maßnahmen haben im Prozess gut funktioniert und sind  auch in Zukunft bei neuen oder anderen Thematiken anwendbar?

 



 

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